Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Страховые взносы за иностранных граждан в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Таким образом, на 2023 г. каких-либо отдельных льготных тарифов для иностранцев не предусмотрено. Установлен один общий тариф (30 %, без учета льгот) и группы льготных (сниженных). Данные тарифы относятся ко взносам ОПС, ОМС, ОСС. Если наниматель использует льготный тариф, то применяет его по всем выплатам, в т. ч. производимым в пользу иностранцев.
Появился новый документ — РВПО
С 1 января 2023 года принимать на работу иностранцев, которые учатся по очной форме в государственных образовательных или научных организациях можно вне квоты (п. 5 ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ).
В целях получения образования, иностранцы-студенты могут получить разрешение на временное проживание в РФ, а также возможность оформить вид на жительство вне зависимости от времени нахождения в России на основании разрешения на временное проживание.
Поскольку право на временное или постоянное проживание в РФ позволяет иностранным работникам трудоустраиваться вне квоты (ч. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ), то для привлечения их к работе не потребуется разрешение от МВД.
При приёме на работу иностранцы-студенты могут представить новый документ — разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВПО). Его реквизиты нужно указать в трудовом договоре (ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 349-ФЗ).
Справка! РВПО — это разрешение на временное проживание в России в упрощённой форме для иностранцев, проходящих обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре).
РВПО выдаётся по заявлению иностранного гражданина на срок обучения в государственной образовательной или научной организации и последующие 180 календарных дней. По истечении срока действия РВПО или его аннулирования, трудовой договор с сотрудником следует расторгнуть.
Действующие тарифы 2023 для иностранцев по взносам
Тарифы по взносам на травматизм зависят от деятельности, которой занимается наниматель. Из-за опасных, вредных, иных особых условий работы могут применяться дополнительные тарифы (см. ст. 428, 229 НК). Применение сниженных тарифов предусмотрено ст. 427 НК.
Помимо обозначенных выше тарифов на 2023 г., также применяются следующие их размеры:
1) 7,6 % – при выплатах в пределах максимальной базы и 0 % – при ее превышении, что актуально для следующих категорий плательщиков:
- ИТ-компании;
- те, кто осуществляет деят-ть в сфере радиоэлектронной промышленности;
- некоммерческие структуры на УСН из числа тех, кто занимается соцобслуживанием, научной работой, трудится в здравоохранении, образовании, культуре;
- благотворительные организации;
- участники СЭЗ в Крыму и Севастополе;
- лица со статусом резидента ТОСЭР либо свободного порта Владивосток;
- компании из числа резидентов ОЭЗ в Калининградской обл.;
- компании, зарегистрированные на Курилах;
- российские компании – производители, реализаторы анимационной аудиовизуальной продукции;
- студенты-очники, занятые в студотрядах;
- компании – участники промышленных кластеров, являющиеся при этом сторонами инвестиционных контрактов, если их стороной значится Россия (применительно к ст. 16 ФЗ № 488 в послед. ред. от 05.12.2022).
2) 15 % – при выплатах больше МРОТ, что актуально также для следующих категорий:
- общепита (если среднесписочная численность персонала больше 250 чел.);
- участников проекта «Сколково».
3) Нулевой тариф:
- при выплатах членам экипажей судов, стоящих на учете в международном реестре судов;
- для плательщиков со статусом участника спец. административного р-на, сообразно ФЗ № 291 (послед. ред. от 28.12.2022);
- для лиц, применяющих АУСН.
Новые правила уплаты страховых взносов для иностранных патентообладателей в 2024 году
С 1 января 2024 года вступают в силу новые правила уплаты страховых взносов для иностранных патентообладателей, работающих по патенту на территории Российской Федерации. Эти изменения были внесены в целях упрощения и стандартизации процедуры взимания страховых платежей и соблюдения международных стандартов в области социальной защиты иностранных работников.
Основные изменения
- Страховые взносы для иностранных патентообладателей в 2024 году будут уплачиваться только от заработной платы, получаемой ими на территории России.
- Ставки страховых взносов будут определены в зависимости от вида занятости иностранного работника и будут соответствовать общим ставкам, установленным для российских граждан.
- Иностранным патентообладателям будет предоставлена возможность выбора между системой обязательного социального страхования или добровольной страховой программой.
Правительство Российской Федерации надеется, что новые правила уплаты страховых взносов для иностранных патентообладателей позволят снизить бюрократическую нагрузку на работодателей и работников, а также обеспечить равные условия труда и социальной защиты для всех работников независимо от их гражданства.
Взносы за сотрудников-иностранцев
Чем отличается иностранный гражданин от россиянина? С точки зрения правового статуса – всем. Мигранты (за исключением, пожалуй, тех, у кого есть вид на жительство) не наделены теми правами, которые доступны гражданам России. Кроме того, они обязаны соблюдать требования не только общегражданского, но и миграционного законодательства.
Если говорить о трудовых взаимоотношениях, то и здесь к иностранцам предъявляются особые требования – в частности, получение вышеупомянутых разрешений на работу и патентов.
Зато работодатель не ранжирует сотрудников по национальному признаку. Ведь наличие паспорта другой страны – ещё не повод делать выводы о человеке как о работнике. Поэтому иностранец, которого приняли на работу, – такой же сотрудник предприятия, как и россиянин. И справедливости ради стоит заметить, что иногда карьера мигрантов может быть даже успешнее, чем у наших соотечественников.
Если работодатель готов нанимать иностранцев, ему обязательно нужно поинтересоваться, какие налоги платит организация за иностранного работника, а также уточнить порядок перечисления взносов во внебюджетные фонды. И начнём с последних.
Внебюджетные фонды – это, можно сказать, страховщики государственного масштаба. Общий принцип их работы формулируется так: в фонд поступают страховые взносы, а в случае наступления конкретных событий выплачивается возмещение.
В этом процессе три основных участника: страховщик, страхователь и застрахованный.
- Страховщик – это сам фонд, который аккумулирует взносы и впоследствии выплачивает страховое возмещение.
- Страхователи – работодатели, которые перечисляют взносы за своих сотрудников.
- Застрахованные – это сотрудники предприятий, которым и производится выплата возмещений.
В Российской Федерации функционирует три фонда: Фонд социального страхования (далее – ФСС), Фонд обязательного медицинского страхования (далее – ФОМС) и Пенсионный фонд (далее – ПФ). Работодатель обязан уплачивать взносы за каждого сотрудника, предоставляя отчёты заинтересованным органам.
Здесь стоит заметить, что последние изменения законодательства коснулись как раз порядка предоставления отчётности. Дело в том, что с 1 января 2017 года все вопросы, связанные с администрированием страховых взносов, были переданы в ведение Федеральной налоговой службы (далее – ФНС). В НК РФ появилась новая глава под номером 34, в которой и описывается алгоритм взаимодействия налогового ведомства с плательщиками взносов.
Каждый месяц работодатели формируют расчет по страховым взносам в ФНС, где содержатся сведения о каждом работнике и суммах взносов по каждому виду страхования. В срок до 30-го числа месяца, следующего за отчётным, эти отчёты направляются в подразделение ФНС по месту:
- нахождения организации,
- нахождения подразделений компании, если они производят выплаты сотрудникам;
- жительства физического лица, если он производит выплаты другим физическим лицам (это характерно, например, для индивидуальных предпринимателей, заключивших трудовые договоры с другими физическими лицами).
Если расчёт оформляется впервые, то в интернете легко найти пример заполнения. Кроме того, можно обратиться за разъяснениями непосредственно в подразделение ФНС или воспользоваться подробным руководством, которое содержится в Приказе ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@ “Об утверждении формы расчета по страховым взносам, порядка его заполнения, а также формата представления расчета по страховым взносам в электронной форме”.
Ставки страховых взносов для иностранных работников в 2024 году
| Наименование | Предельная база, рублей | Ставка, % |
| Для российских граждан, граждан стран ЕАЭС, постоянно и временно проживающих иностранных лиц, не являющихся высококвалифицированными специалистами | ||
| Взносы на ОПС | До 1 150 000,00
более 1 150 000,00 |
22
10 |
| Взносы на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством | До 865 000,00
Свыше 865 000,00 |
2.9 |
| Взносы на ОМС, уплачиваемые в ФФОМС | нет | 5,1 |
| Для иностранных лиц (лиц без гражданства), временно пребывающих в РФ, которые не являются квалифицированными специалистами и гражданами стран ЕАЭС | ||
| Взносы на ОПС | До 1 150 000,00
более 1 150 000,00 |
22
10 |
| Взносы на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством | До 865 000,00
Свыше 865 000,00 |
1,8 |
| Взносы на ОМС, уплачиваемые в ФФОМС | нет | |
| Для иностранных лиц (лиц без гражданства), постоянно и временно проживающих в РФ и являющихся высококвалифицированными специалистами | ||
| Взносы на ОПС | До 1 150 000,00
более 1 150 000,00 |
22
10 |
| Взносы на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством | До 865 000,00
Свыше 865 000,00 |
0 |
| Взносы на ОМС, уплачиваемые в ФФОМС | нет |
Появился новый документ — РВПО
С 1 января 2023 года принимать на работу иностранцев, которые учатся по очной форме в государственных образовательных или научных организациях можно вне квоты (п. 5 ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ).
В целях получения образования, иностранцы-студенты могут получить разрешение на временное проживание в РФ, а также возможность оформить вид на жительство вне зависимости от времени нахождения в России на основании разрешения на временное проживание.
Поскольку право на временное или постоянное проживание в РФ позволяет иностранным работникам трудоустраиваться вне квоты (ч. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ), то для привлечения их к работе не потребуется разрешение от МВД.
При приёме на работу иностранцы-студенты могут представить новый документ — разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВПО). Его реквизиты нужно указать в трудовом договоре (ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 349-ФЗ).
Справка! РВПО — это разрешение на временное проживание в России в упрощённой форме для иностранцев, проходящих обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре).
РВПО выдаётся по заявлению иностранного гражданина на срок обучения в государственной образовательной или научной организации и последующие 180 календарных дней. По истечении срока действия РВПО или его аннулирования, трудовой договор с сотрудником следует расторгнуть.
Важность оплаты страховых взносов
Страховые взносы позволяют получить доступ к широкому спектру медицинских услуг, включая оказание неотложной и плановой медицинской помощи, проведение операций, посещение врачей-специалистов и т.д. Это обеспечивает иностранным гражданам возможность получать медицинскую помощь на таком же уровне, как и российским гражданам.
Кроме того, оплата страховых взносов является важным фактором для создания стабильной системы обязательного медицинского страхования. Благодаря этому страховая система может функционировать и развиваться, обеспечивая финансовую устойчивость и возможность оказания медицинской помощи всем нуждающимся.
Оплата страховых взносов также позволяет иностранным гражданам воспользоваться услугами страховых компаний, которые предлагают дополнительные виды страхования, такие как страхование имущества, автомобиля, ответственности перед третьими лицами и другие.
Какие взносы платить за постоянно или временно проживающих иностранцев
На доходы таких иностранцев, работающих по трудовому или ГПХ договору, нужно начислять те же страховые взносы, что и для граждан РФ.
Постоянно или временно проживающие в РФ иностранные сотрудники подлежат всем обязательным видам страхования:
-
ОПС — пенсионное,
-
ОСС — социальное по нетрудоспособности и материнству;
-
ОМС — медицинское;
-
ОСС по травматизму.
Обязанности иностранных граждан
В соответствии с законодательством о налогах, иностранные граждане, проживающие в России, обязаны выполнять следующие обязанности:
- Регистрация налогоплательщика. Иностранные граждане, которые имеют намерение жить и работать в России, должны зарегистрироваться в налоговой службе в течение 30 дней с момента прибытия в страну. Регистрация позволяет им получить индивидуальный налоговый номер, который необходим для уплаты налогов и иных обязательных платежей.
- Расчет и уплата налогов. Иностранные граждане, зарегистрированные как налогоплательщики, обязаны расчитывать и уплачивать налоги в соответствии с российским налоговым законодательством. В зависимости от вида деятельности и статуса пребывания, они могут облагаться налогом на доходы физических лиц, налогом на имущество или налогом на прибыль.
- Сдача налоговой отчетности. Иностранные граждане, осуществляющие предпринимательскую деятельность в России или получающие доходы от иных источников, обязаны ежегодно подавать налоговую отчетность. В отчетности необходимо указать все доходы и расходы, а также суммы уплаченных налогов.
- Соблюдение сроков и правил налоговых платежей. Иностранные граждане должны уплачивать налоги в установленные сроки и соблюдать все правила, связанные с налогообложением. Несоблюдение сроков и правил может повлечь штрафные санкции и другие негативные последствия.
- Сотрудничество с налоговыми органами. Иностранные граждане обязаны сотрудничать с налоговыми органами, предоставлять запрашиваемую информацию и документы, а также принимать участие в налоговых проверках, если таковые назначаются. Отказ от сотрудничества может быть оштрафован.
Налоговая резидентность
Иностранные граждане, которые являются налоговыми резидентами России, обязаны платить налоги с доходов, полученных как в России, так и за рубежом. Однако многое зависит от налогового соглашения между Россией и страной, где гражданин получает доходы.
В 2024 году налоговая резидентность будет определяться на основе следующих критериев:
- Пребывание в России более 183 дней за последние 12 месяцев;
- Постоянная регистрация на территории России;
- Принадлежность к обществам и организациям, зарегистрированным в России;
- Семья находится в России;
- Другие факторы, подтверждающие налоговую резидентность.
Статус налогового резидента дает иностранным гражданам право на участие в национальной системе социального обеспечения и получение социальных выплат. Также это обеспечивает определенные льготы и права при уплате налогов.
Возврат налогов и сроки предоставления
Иностранные граждане, работающие в России, также имеют возможность получить возврат налогов, уплаченных излишне. Для этого необходимо подать налоговую декларацию и указать все доходы и расходы за отчетный период.
Сроки предоставления возврата налогов зависят от категории иностранного гражданина:
| Категория | Срок предоставления возврата налогов |
|---|---|
| Иностранный гражданин с временной регистрацией в России | В течение 12 месяцев с момента подачи налоговой декларации |
| Иностранный гражданин без временной регистрации в России | В течение 24 месяцев с момента подачи налоговой декларации |
Налоговую декларацию необходимо подать в налоговый орган по месту фактического проживания или работы. После обработки декларации иностранному гражданину будет выплачен возврат налогов в соответствии с установленными сроками.
Сроки и порядок уплаты налогов иностранцами
Иностранным гражданам, работающим по патенту в России, необходимо своевременно уплачивать налоги в соответствии с действующим законодательством. В зависимости от вида деятельности, налоговые платежи могут представляться в разных видах и иметь различный срок уплаты.
| Вид деятельности | Налоговый платеж | Срок уплаты |
|---|---|---|
| Розничная торговля | Единый налог на вмененный доход (ЕНВД) | До 25 числа каждого месяца |
| Предоставление услуг | Единый налог на вмененный доход (ЕНВД) | До 25 числа каждого месяца |
| Иные виды деятельности | Уплата НДФЛ (13% от дохода) | До 15 апреля следующего года |
Обязанность по уплате налогов возлагается на самого иностранного гражданина, работающего по патенту. Для удобства уплаты налогов рекомендуется вести учет доходов и расходов, а также осуществлять своевременные платежи. В случае невыполнения налоговых обязательств, иностранный гражданин может быть подвержен штрафным санкциям и административной ответственности.
Уплата страховых взносов для иностранцев
В соответствии со статьей 420 НК РФ объектом обложения страховыми вносами, которые могут быть рассмотрены в качестве вознаграждения, признаются выплаты в отношении физлиц, которые подпадают под условия обязательного страхования. Другими законами устанавливается фиксированный перечень категорий лиц, признаваемых застрахованными по данным классам страхования.
Регуляция взносов, связанных с травматизмом, происходит на основании закона 24.07.1998 № 125-ФЗ. При этом, пенсионные и обязательные виды медицинское страхования не зависят от его налогового статуса. Однако медицинское страхование находится в прямо пропорциональной зависимости от правового положения конкретного человека на территории Российской Федерации. К таким лицам относятся:
- Беженцы.
- Получившие временное убежище в РФ.
- Граждане государства — члена ЕАЭС.
- Постоянно проживающие в РФ.
- Временно проживающие в РФ.
- Временно пребывающие в РФ.
- Высококвалифицированные специалисты.
Не забудьте внести корректировки в локальные документы
Ввиду вносимых изменений компаниям нужно подкорректировать локальные нормативные акты, в частности — правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
Нужно внести правки в пункты о предоставляемых работникам-иностранцам гарантиях, в раздел о приёме на работу, отстранении и увольнении. Правила о том, что работники-иностранцы обязаны приобрести ДМС или об обеспечении их платной медицинской помощью за счёт работодателя следует исключить. Если в трудовом договоре есть условие о праве работодателя оплачивать работникам-иностранцам медуслуги, такое условие можно оставить и в ПВТР.
Подготовьте приказ о внесении изменений в ПВТР. Учтите мнение профсоюза (при его наличии). Ознакомьте всех сотрудников под подпись с новой редакцией ПВТР.
- В 2023 году страхователи будут перечислять взносы за работников и исполнителей по единому тарифу: 30% до достижения предельной величины базы и 15,1% после её достижения. Единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов устанавливается в размере 1 917 000 рублей.
- Работодатели из категории субъектов МСП продолжат платить страховые взносы на прежних условиях: 30% с выплат в пределах МРОТ и 15% с суммы свыше МРОТ. Минимальная зарплата на 1 января 2023 года установлена в размере 16 242 рубля.
- Остальные категории страхователей с льготными тарифами перечислены в статье 427 НК РФ.
- Взносы по единому тарифу надо перечислить не позже 28-го числа следующего календарного месяца. Перед этим, не позже 25-го числа, необходимо направить уведомление об исчисленных суммах.
- Фиксированные взносы в 2023 году для ИП за себя, а также за глав и участников КФХ составляют 45 842 рублей.
- Изменится отчётность по взносам: формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и 4-ФСС отменяются, вместо них будут сдавать новый отчёт ЕФС-1. Отчёт СЗВ-М будет заменён Персонифицированными сведениями по физлицам.
Отчисления за иностранцев
Каждый руководитель организации и крупных предприятий отлично понимает, что после принятия на работу иностранца, на него возлагаются обязанности по уплате определенных налогов.
Гражданство в подобной ситуации не имеет значения. Важно, какие отчисления ему требуется платить, когда перечислять необходимые суммы и какие задействовать ставки.
Вопрос, напрямую связанный с отчислением необходимых сумм, считается очень важным. Причина в том, что налогообложение российского сотрудника и иностранца различается. К зарплате русского гражданина применяются равные ставки в любом месте проживания. Что касается иностранцев, здесь отчисления зависят от статуса и от времени пребывания в стране.
Основные ставки по налогообложению представлены в данной таблице:
| Вид отчисления | Статус работника | Резидент/с разрешением на проживание | Нерезидент/временно пребывающий в РФ |
| НДФЛ | Приглашенные из визовых стран | 13% с пересчетом ранее уплаченных 30% | 30% |
| Высококвалифицированные специалисты (ВКС) | 13% | 13% | |
| Приезжие из стран по безвизовому режиму | 13% с вычетом за оплату патента | 13% | |
| Граждане стран ЕАЭС | 13% | 13% | |
| ПФУ | Все иностранные сотрудники (кроме ВКС) | 22% | 22% |
| ВКС | 22% | 0% | |
| ОМС | Все иностранные сотрудники (кроме ВКС) | 5,1% с полисом ДМС | 0% (с полисом ДМС) |
| ФСС | Все иностранные сотрудники (кроме ВКС) | 2,9% | 1,8% |
| ВКС | 2,9% | 0% |
Каждый руководитель предприятия в процессе принятия иностранцев, должен понимать, с даты оформления несет законную ответственность за каждого. Одновременно с этим он становится их официальным налоговым агентом.
Затраты, связанные с оплатой труда, заключаются не только из той части, что перечисляется работнику. Существуют иные установленные законом отчисления.
Современные руководители предприятий, которым требуется устроить на работу граждан иных стран, задают в сети множество разных вопросов. К самым часто встречающимся можно отнести следующие.