Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доверенность для подачи уведомления в ФМС». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Доверенность на представление интересов в УФМС обычно требуется работодателям, в штате которых есть иностранные граждане. Чтобы не улаживать миграционные вопросы сотрудников самостоятельно, руководитель может воспользоваться помощью посредника, предварительно подготовив письменное уполномочие.
Доверенность на иностранного гражданина от юридического лица
Чтобы отменить доверенность в миграционную службу от юридического лица, достаточно составить заявление в той же форме и ознакомить с ним поверенного и заинтересованных третьих лиц. Если документ был заверен нотариусом, удостоверить нужно и отменяющее его заявление.
Людям, приехавшим в РФ ради работы, бывает трудно самим сделать разрешение на неё, и некоторые фирмы или ИП готовы пойти им навстречу. Но директора, являющиеся представителями организации по уставу, далеко не всегда имеют возможность заниматься подобными проблемами.
Уникальный регистрационный номер документа, если компания ведёт учёт подобных бумаг.
Как составить доверенность в миграционную службу
Структура здесь аналогичная приведённой в предыдущем пункте. Такой тип доверенности рекомендуется нотариально заверять.
Расплывчатые формулировки в разрешении на постановку на учёт лучше не допускать – нужно чётко прописывать, какие именно действия в этом процессе имеет возможность осуществлять доверенное лицо.
Пример оформления блока о передаче полномочий:
Уполномочивает гражданина Овечкина Сергея Федоровича.
От имени организации заниматься вопросами, связанными с постановкой на миграционный учет сотрудников фирмы. Овечкин С.Ф. имеет право забирать, предоставлять, заверять любые виды документов, необходимых для завершения процесса постановки на миграционный учет, а также совершать действия иного характера в рамках этой процедуры.
Сроки рассматриваемых видов доверенности не отличаются от стандартных для этого документа. А согласно п.1 ст.186 ГК РФ пункт о периоде актуальности заполнять и вовсе не обязательно.
Статья 186 ГК РФ. Срок доверенности
- Если в доверенности не указан срок ее действия, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения.
Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна.
- Удостоверенная нотариусом доверенность, предназначенная для совершения действий за границей и не содержащая указание о сроке ее действия, сохраняет силу до ее отмены лицом, выдавшим доверенность.
- Если доверенность выписывается частным лицом, то на ней должны стоять подпись и печать нотариуса. Да и заполняться она должна на специальном бланке.
- Если же речь идет о юридическом лице, то обращение к нотариусу будет лишней предосторожностью. Подписи директора и мокрой печати будет достаточно для того, чтобы документ имел полноценную юридическую силу.
В этом случае поверенный будет обладать прописанными правами в течение одного года.
Максимальный срок, на который может быть выдана какая-либо доверенность, – три года. Если же в тексте документа не указан срок, в который доверенное лицо вправе совершать какие-либо действия за доверителя, то он, согласно закону, считается равным 1 году.
Но обычно в доверенности на представление интересов в УФМС срок все-таки указывают: 3, 6 месяцев, год и пр.
Стоит учесть, что без даты составления доверенность не имеет юридической силы.
Людям, приехавшим в РФ ради работы, бывает трудно самим сделать разрешение на неё, и некоторые фирмы или ИП готовы пойти им навстречу. Но директора, являющиеся представителями организации по уставу, далеко не всегда имеют возможность заниматься подобными проблемами.
Именно в этих случаях выбираются отдельные работники, на их имена пишутся доверенности, и именно им в дальнейшем предстоит оформлять мигрантов в соответствующих государственных структурах.
Назначение доверенности на представление интересов в УФМС
Согласно существующему законодательству, представителем организации может выступать его непосредственный руководитель. Но у этого лица, как правило, находятся дела важнее, чем выстаивать очереди в управлении федеральной миграционной службы для подачи заявления или приема готовых документов для иностранных граждан, которые будут работать в организации.
По этой причине обязанность может возлагаться на бухгалтера, кадровика, секретаря и любого другого работника, который числится на какой-либо должности у юридического лица. И без доверенности на представление интересов здесь не обойтись.
Документ также могут составлять частные лица или ИП. Им тоже бывает нужно представительство другого лица. К примеру, человек физически не может приехать или прийти в УФМС, а документы получить надо.
Как и для других типов такого документа, законодательными актами не предусмотрено единого его стандарта.
Но документ обязательно должен быть в письменной форме, а также содержать корректные и актуальные данные, без ошибок и исправлений во всех частях документа.
Вне зависимости от того, кто делегирует полномочия и какие именно, существуют некоторые вещи, которые обязательно должны содержаться в доверенности. Это:
- На самой первой строке посередине – слово «Доверенность».
- Дата выдачи документа, пишется прописью.
- Информация о лице, выдавшем документ.
- Подробный и определённый перечень прав, которые передаются поверенному.
- Сведения о том, возможно ли передоверие полномочий третьему лицу.
- Дата окончания действия полномочий доверенного лица (без неё соглашение считается ничтожным).
- Сведения обо всех сторонах, заключающих соглашение.
- Подпись и расшифровка.
Какие документы необходимы для подачи уведомления в УФМС о приеме на работу иностранца?
Для подачи уведомления в УФМС о приеме на работу иностранца необходимо иметь следующие документы:
- Паспортные данные иностранца, включая ФИО, дату рождения, гражданство и номер иностранного паспорта/вид на жительство;
- Данные об организации, в которую иностранец будет принят, включая полное наименование, ИНН, ОГРН, адрес и контактную информацию;
- Данные о директоре организации, который будет выступать лицом, уполномоченным на подписание уведомления, включая ФИО, паспортные данные и должность;
- Миграционную карту или иной документ, выданный иностранцу при пересечении границы РФ, подтверждающий его право на нахождение на территории РФ на дату подачи уведомления;
- Доверенность, выданную иностранцу, которой он может передать право на подписание уведомления доверенному лицу (поверенному), либо нотариально заверенную доверенность, если ее действительность потребуется на более дальнейших этапах оформления документов по найму иностранных кадров. В этой доверенности должны быть указаны все необходимые данные сотрудника, а также конкретные полномочия, с которыми он выступает.
Доверенность должна быть подписана иностранцем и заверена нотариальной печатью действующего нотариуса, в котором прописан его адрес местонахождения. Если иностранный сотрудник не имеет возможности подписать и заверить доверенность лично, то он может это сделать перед другим лицом и подписать доверенность заранее, передав ее кому-то другому для подписания в день ее получения. В этом случае, также как и при передоверии, необходимо заверить доверенность нотариально.
Также следует обратить внимание на то, что существует определенный перечень бланков доверенностей, выдаваемых организациями бесплатно или на платной основе. Необходимо убедиться, что документ оформлен на имя иностранца, который выступает доверителем, содержит все необходимые данные и правильно заполнен.
Если иностранный сотрудник уже имеет доверенность оформленную ранее, следует обязательно проверить ее действительность и наличие необходимых полномочий для подписания уведомления.
Какие сроки подачи уведомления в УФМС и каковы последствия нарушения сроков?
После принятия иностранца на работу, работодатель обязан подать уведомление в УФМС о приеме иностранного гражданина на работу в течение 7 дней. Для этого необходимо оформить доверенность на подачу уведомления, передав доверенность поверенному, который сможет подать документ в УФМС.
Доверенность должна быть оформлена на бланке с указанием имени доверителя и поверенного, а также данных работы иностранца. Документ должен быть нотариально заверен и иметь печать организации, а также подписи директора и кадрового специалиста.
Нарушение сроков подачи уведомления может привести к административной ответственности работодателя в виде штрафа. Кроме того, иностранный гражданин может быть оштрафован или даже выслан из страны за нарушения миграционной законодательства.
Для избежания недопониманий и проблем с документами, рекомендуется своевременно оформлять доверенность на подачу уведомления и передавать ее доверенному лицу в соответствующие миграционные органы. Важно не упустить сроки подачи, придерживаться конкретного перечня действий и быть в курсе последних новостей в области миграции и оформления документов.
Доверенность на иностранного гражданина от юридического лица
НК РФ):
- Информация о человеке, передающем полномочия – Ф.И.О., паспортные данные, реквизиты документа о создании ИП.
- Данные поверенного – ФИО, адрес официальной регистрации и реквизиты удостоверения личности.
- Период действия бумаги.
Скачать образец доверенности в УФМС от физического лица
Юридического:
- Личные подписи обоих участников соглашения.
Уникальный регистрационный номер документа, если компания ведёт учёт подобных бумаг.
- Сведения о должностном лице, от имени которого в дальнейшем будет выступать представитель юрлица – имя и наименование должности.
- Информация о доверенном лице – та же, что и в случае с ИП.
- Перечень людей, которым поверенный должен оформить документы (и указать, какие именно).
- Заверенная руководителем виза представителя, а также его собственная подпись.
- Оттиск фирменной печати компании.
Для постановки юридического лица на учет в УВМ ГУ МВД России по СПб и ЛО в качестве организации, ходатайствующей об оформлении приглашений, Вы можете воспользоваться нашей помощью. Постановка на учет состоит из двух этапов.
Услуги Постановка иностранных граждан и лиц без гражданства на учет по месту пребывания Иностранные граждане, временно пребывающие в Российской Федерации, а равно постоянно или временно проживающие в Российской Федерации, при нахождении в месте пребывания, не являющемся их местом жительства, обязаны встать на учет по месту пребывания. Уведомление о прибытии в место пребывания иностранного гражданина, временно проживающего или временно пребывающего в Российской Федерации, подается в территориальный орган Федеральной миграционной службы не позднее 7 рабочих дней со дня его прибытия в место пребывания.
В каких случаях может потребоваться
Если какая-либо организация принимает на работу иностранного гражданина, она обязана сообщить об этом в соответствующие органы. Но в том случае, если простой работник этой компании принесет уведомление в отделение Миграционной службы, оно принято не будет. Сдавать документы может только руководитель компании. Соответственно, если он возлагает данные обязательства на кого-то из сотрудников, понадобится оформить доверенность. Причем это касается не только уведомлений о приеме на работу иностранных граждан, но и об их увольнении. Здесь речь идет абсолютно обо всех документах, которые получаются и подаются от лица организации. При заполнении такой доверенности можно воспользоваться стандартным бланком, который содержит все необходимые реквизиты.
Куда подавать уведомление о трудоустройстве иностранца с ВНЖ, РВП в 2022 году
При трудоустройстве иностранных граждан с РВП или ВНЖ работодатели обязаны отправлять соответствующие уведомления в УВМ МВД. Рассмотрим порядок действий работодателя при приеме мигранта на работу, особенности оформления документации, ответственность за несоблюдение сроков предоставления сведений, а также другие моменты.
Прием на работу любых сотрудников, в том числе и иностранных граждан, должен соответствовать нормам ТК РФ. Кроме того, в отношении мигрантов действует и другой законодательный акт – Приказ МВД РФ от 04.06.2019 №363, согласно которому руководители предприятий обязуются извещать УВМ МВД о приеме на работу отдельных категорий иностранцев:
- мигрантов, приехавших в Россию по безвизовому режиму и планирующих работать на основании патентов;
- граждан стран, с которыми действует визовый режим въезда, оформивших разрешение на трудовую деятельность;
- мигрантов с РВП или ВНЖ;
- лиц в статусе беженцев.
Доверенность для уведомления в ФМС: все, что нужно знать
Доверенность для уведомления в ФМС – это официальный документ, который дает полномочия вашему представителю взаимодействовать с ФМС в вашем имени. Он подтверждает его право представлять ваши интересы, осуществлять уведомление о месте жительства, получать разрешительные документы и выполнять другие действия, связанные с миграцией.
Чтобы оформить доверенность для уведомления в ФМС, вам необходимо обратиться к нотариусу. Нотариус подтвердит вашу личность, убедится в вашей готовности доверить представление интересов другому лицу и зарегистрирует доверенность. Обычно доверенность имеет строго установленную форму, которую можно найти на официальном сайте ФМС.
При оформлении доверенности для уведомления в ФМС важно учесть следующие аспекты:
- Укажите полные и точные данные о себе и представителе (ФИО, паспортные данные и контактные телефоны).
- Обязательно укажите цель доверенности: уведомление в ФМС о месте жительства, получение разрешительных документов, представление интересов в миграционных вопросах и т.д.
- Укажите срок действия доверенности, который может быть ограничен или бессрочным.
- Удостоверьтесь, что доверенность подписана нотариусом и имеет все необходимые печати и подтверждающие надписи.
Какие случаи требуют доверенности для уведомления в ФМС
Доверенность для уведомления в ФМС требуется в различных случаях, когда гражданин не может лично присутствовать в органах Федеральной миграционной службы. Вот некоторые из таких случаев:
1. Уведомление о смене места жительства
Если гражданин сменил место жительства и не может лично явиться в ФМС для уведомления о своем новом адресе, он может выдать доверенность на другое лицо. В таком случае, доверенное лицо сможет уведомить ФМС о смене места жительства от имени гражданина.
2. Уведомление о прибытии в Российскую Федерацию или выезде из нее
В случае, когда иностранный гражданин или лицо без гражданства приезжает в Россию или уезжает из страны, необходимо произвести уведомление об этом в ФМС. Если иностранный гражданин не может лично явиться в органы ФМС, то он должен выдать доверенность на лицо, которое сможет уведомить ФМС от его имени.
3. Уведомление о сроке пребывания на территории Российской Федерации
Если иностранный гражданин находится на территории России и его срок пребывания приближается к концу, ему необходимо уведомить ФМС о своем желании продлить пребывание. Если иностранный гражданин не может лично явиться в ФМС, он может выдать доверенность на другое лицо, которое сможет уведомить о продлении срока пребывания.
Во всех вышеуказанных случаях доверенность должна быть оформлена в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и должна содержать все необходимые данные о гражданине и его представителе.
Когда требуется доверенность в УФМС?
Образец доверенности на сдачу электронной отчетности. Уфмс россии по московской области, проживающий по адресу город москва, улица андреевская, дом13. Образец доверенности на право предоставление в фмс документов о разрешении на работу майл ру инструкция по эксплуатации авто хино рейнджер двигатель н07д Доверенность на представление интересов в.
И она предполагает:
- Получение готовой документации (разрешения на работу).
- Подачу заявлений.
- Подачу уведомлений на разрешения.
- Подачу медицинских документов перечисленных лиц.
Данные представителя (ФИО, паспортные данные). 3. Полномочия, которыми представителя наделяют:
- быть представителем в УФМС (по вопросу получения разрешения на работу иностранным гражданам);
- сдать документы на уведомление о расторжении трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином;
- подавать уведомления на этих сотрудников;
- подавать их медицинские документы.
Миграционный учет иностранных граждан за каждого иностранного работника. Перечень документов для получения разрешения на работу иностранным гражданам, с визовым порядком въезда в РФ.
Для регистрации в г. Москве или Московской области необходимо подать пакет документов на оформление приглашения для деловой или рабочей визы и регистрацию компании в УВМ ГУ МВД соответствующего региона. При получении готового приглашения в УВМ ГУ МВД по г.
С введением новых Правил утратило силу ранее действовавшее постановление Правительства Российской Федерации от 23.12.2006 г.
Доверенность можно выписать на представительство во всех УФМС страны, но это рискованно, так как сотрудник может превысить свои полномочия.
- Какими именно полномочиями руководитель наделяет поверенного.
- Какие иностранные граждане посредством этой организации получают документацию в УФМС (если их больше трех, то удобнее предоставлять информацию об ФИО, дате рождения, номере паспорта и стране прибытия в виде таблицы).
Ведь срок подачи крайне ограничен (всего три рабочих дня), а через почту письмо может прийти как через один-два дня, так и через неделю.
Но обычно в доверенности на представление интересов в УФМС срок все-таки указывают: 3, 6 месяцев, год и пр.
В этой статье рассмотрим очень распространенный вид доверенности — это доверенность в УФМС (Управление Федеральной миграционной службы).
Как составить документ
Гражданам рекомендуем обратиться к нотариусу. Он поможет оформить представление интересов правильно и удостоверит его. Но на всякий случай приводим перечень сведений, которые обязательно отражают:
- паспортные данные, подписи доверителя и доверенного лица;
- дату и место выдачи документа;
- срок действия;
- перечень полномочий.
С компаниями ситуация иная. По закону от имени ЮЛ без каких-либо дополнительных условий выступает его директор или другой, обозначенный в Уставе, исполнительный орган. Но на практике документы в ФМС (ОВМ МВД) от имени организаций чаще сдают либо кадровики или юристы, либо сами иностранные работники. Им нужна доверенность для подачи уведомления в миграционную службу для постановки работников на миграционный учет и других юридически значимых действий.
Стандартной формы не существует, но некоторые правила оформления необходимо учитывать:
- составляют на фирменном бланке;
- обязательно указывают дату оформления. Документ без даты недействителен;
- вносят следующие данные:
- сведения об организации:
- наименование;
- ОГРН, ИНН, КПП;
- ФИО лица, подписывающего бумагу.
- информацию о доверенном лице:
- фамилия, имя, отчество;
- паспортные данные;
- адрес регистрации.
- перечень полномочий. Прописать, какие действия выполняет доверенное лицо, стоит конкретно во избежание дальнейших сложностей;
- орган, для взаимодействия с которым выдается бумага;
- возможность передоверия. Если в тексте нет соответствующего запрета, закон разрешает доверенному лицу передавать полномочия кому угодно;
- срок действия.
- сведения об организации:
Не уведомили о приеме на работу иностранца
Прием на работу иностранного гражданина создает для работодателя определенные сложности. Это связано с тем, что государство защищает национальный рынок труда и контролирует миграционную обстановку.
Одна из таких проблем возникает, когда не уведомили о приеме на работу иностранца или не уведомили об увольнении иностранца.
Расскажем о том, что изменяется форма уведомления (несоблюдение формы — приравнивается к неподаче уведомления), расскажем про судебную практику отмены таких постановлений (штрафы там колоссальные).
Уведомление должно направляться в отношении любого иностранца. Неважно, имеет ли иностранец ВНЖ или РВП, относится ли к высококвалифицированным специалистам и т.д.
Сначала разберем, КАК ДОЛЖНО БЫТЬ сделано уведомление.
Каким правовым актом предусмотрена обязанность направить уведомление: п. 8 ст. 13 Закона от 2002 г. № 115-ФЗ о правах иностранцев.
- Наш подкаст о том как избежать, отменить или снизить штраф ФМС →
- Кто обязан направлять уведомление:
— работодатель, если принимает или увольняет иностранца по трудовому договору. Имейте в виду, что трудовой договор считается заключенным и в том случае, когда письменный документ не подписывается, но работник приступает к работе с ведома своего руководителя.
— заказчик работ/услуг, если заключает или расторгает договор подряда или договор оказания услуг.
Позиция Конституционного суда РФ: работодатели и заказчики не должны уведомлять миграционный отдел полиции о привлечении иностранца к работе, не обозначенной в трудовом соглашении (рассматривался случай, когда трудовой договор был заключен для выполнения работы водителем, но впоследствии иностранцу была дополнительно поручена работа продавца). Также не возникнет никаких негативных последствий, если не уведомили ФМС о том, что изменен адрес, по которому выполняется работа. Данные изменения – это не подписание и не расторжение трудового договора. Это внесение в него изменений. (Постановление КС РФ от 04.02.2020 № 7-П по жалобе гражданки А.А. Викторовой).
Доверенность Представление Интересов На Подачу Уведомления На Прием Иностранца На Работу
- Уведомление федеральной миграционной службы России о приеме на работу и увольнении иностранных граждан
- Форма уведомления о приеме на работу 2022 и форма уведомления об увольнении иностранного гражданина
- Образец заполнения уведомления МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении
- Порядок уведомления МВД (ФМС) об увольнении иностранного гражданина
- Порядок уведомления МВД (ФМС) о приеме на работу иностранного гражданина
- Штрафы за несвоевременное уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранцев
- Уведомление налоговой и центра занятости о приеме иностранцев на работу и увольнении
Доверенность в ФМС для подачи документов
Бумага достаточно проста. Она заполняется с одной стороны. Для корректного заполнения сверху вниз на странице должны располагаться следующие данные:
- Наименование документа без нумерации (в журнале организации при регистрации осуществляется их сквозная нумерация).
- В левой части – город подписания, в правой – дата совершения этой операции.
- Полное наименование юридического лица с его реквизитами: ОГРН, ИНН, КПП (если это ИП, то реквизиты будут отличаться, кроме того, необходима будет отметка нотариуса).
- Адрес юридического лица.
- ФИО руководителя организации в качестве его представителя.
- На основании какого документа действует руководитель.
- ФИО и паспортные данные того лица, на которые оформляется доверенность. Если это возможно, то указывается должность сотрудника организации.
- В каком именно УФМС (какого города) доверенным лицом будут совершаться операции. Доверенность можно выписать на представительство во всех УФМС страны, но это рискованно, так как сотрудник может превысить свои полномочия.
- Какими именно полномочиями руководитель наделяет поверенного.
- Какие иностранные граждане посредством этой организации получают документацию в УФМС (если их больше трех, то удобнее предоставлять информацию об ФИО, дате рождения, номере паспорта и стране прибытия в виде таблицы).
В тексте доверенности самое важное – точно прописать те функции, которые может осуществлять сотрудник от лица руководителя (организации). Иначе есть риск недопонимания между сторонами. Классический случай при обращении в УФМС – это оформление разрешения на работу иностранным гражданам. На этот пример есть формулировка «Вопрос оформления разрешений». И она предполагает:
- Получение готовой документации (разрешения на работу).
- Подачу заявлений.
- Подачу уведомлений на разрешения.
- Подачу медицинских документов перечисленных лиц.
Отдельно прописывается возможность постановки подписи на документах о получении. Чем подробнее будут прописаны полномочия, тем меньше будет риск возникновения недоразумений. Бывают ситуации, когда руководитель учреждения какие-либо функции не может доверить работнику. Все это в обязательном порядке должно быть приписано в тексте доверенности.
Руководители большинства фирм прекрасно понимают, что лучше воспользоваться уже готовым бланком, чем «изобретать велосипед», нанимать юристов для формулировки текста, утверждать вновь изобретенную форму отдельным приказом, вносить собственную доверенность на представление интересов в УФМС в учетную политику и пр.
Важный момент! Доверенность в УФМС будет отличаться от доверенности для ПФР не только названием, но и полномочиями поверенного.
Если при заполнении бланка была допущена ошибка, то всю бумагу желательно переписать целиком. Доверенности с помарками и исправления государственными учреждениями в расчет не принимаются, они не имеют юридической силы.
С временем хранения доверенностей этого типа сложилась интересная ситуация. Сроки их хранения должны быть четко оговорены в Перечне типовых управленческих документов №558 от 25 августа 2010 года. Однако в его 61 статье только сказано, что те документы, которые выдает руководитель организации для представления интересов юридического лица, хранятся постоянно.
Но в тексте Перечня фигурируют для него сроки в 3 и 5 лет. Словом, юристы не могут определиться, сколько хранить доверенности этого типа, поэтому рекомендуют сдавать их в архив на постоянное хранение.
Регистрируют доверенность на представление интересов в УФМС в журнале учета и выдачи доверенностей учреждения.
Я, генеральный директор ООО “КВОН” Головенков Андрей Владимирович, настоящей доверенностью уполномочиваю Рублеву Елену Николаевну (паспорт 4609 N 292355 ОВД г. Москвы 03.12.2004) быть моим представителем в УФМС г. Москвы по вопросу оформления разрешения иностранным гражданам в количестве 5 человек по нижеперечисленному списку и получения готовых разрешений, а также подавать на них уведомления и медицинские документы.
Физического (в том числе ИП, так как он приравнивается в физлицу по ст. 11 НК РФ):
- Информация о человеке, передающем полномочия – Ф.И.О., паспортные данные, реквизиты документа о создании ИП.
- Данные поверенного – ФИО, адрес официальной регистрации и реквизиты удостоверения личности.
- Период действия бумаги.
Скачать образец доверенности в УФМС от физического лица
Юридического:
- Личные подписи обоих участников соглашения.
- Сведения о должностном лице, от имени которого в дальнейшем будет выступать представитель юрлица – имя и наименование должности.
- Информация о доверенном лице – та же, что и в случае с ИП.
- Перечень людей, которым поверенный должен оформить документы (и указать, какие именно).
- Заверенная руководителем виза представителя, а также его собственная подпись.
- Оттиск фирменной печати компании. По закону это не обязательно, но большинство фирм продолжают её ставить – по привычке, чтобы перестраховаться или как дань традиции.
Уникальный регистрационный номер документа, если компания ведёт учёт подобных бумаг.