Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли встать на биржу труда беременной». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Беременной найти работу практически нереально, и это положение длится до конца декретного отпуска. Незначительная помощь возможна, если встать на биржу труда. Сделать это следует вовремя, чтобы хоть немного улучшить материальное положение.
В какие сроки необходимо встать на биржу труда беременной
Если беременность женщины невозможно определить визуально, ей не нужно сообщать инспектору о своем положении. Это связано с тем, что срок еще мал, а отказ в трудоустройстве по такой причине неправомерен.
Другое дело, если живот уже виден. В таком случае девушке придется подтвердить тот факт, что срок беременности составляет меньше 30 недель. В ином случае женщине откажут в постановке на учет, так как по закону в это время она уже должна идти в декретный отпуск.
После увольнения с работы беременной женщине нужно обратиться в центр занятости населения в течение первых двух недель.
Важно! Если же инспектор отказывает вам в постановке на учет и в содействии в трудоустройстве в связи с беременностью, смело заявляйте о том, что будете решать проблему через Прокуратуру. Это поможет вам избежать неправомерного отказа со стороны неквалифицированного сотрудника органа.
Выплаты беременным женщинам
Постановка на биржу труда для беременной женщины означает получение ею регулярной финансовой помощи.
Размер выплат напрямую зависит от прошлой средней заработной платы:
- первые 3 месяца после постановки на учет женщина будет получать пособие в размере 75% от ее среднемесячного оклада,
- далее на протяжении 4 месяцев девушке выплачивается пособие в размере 60% от среднего заработка работницы,
- если до постановки на учет девушка не работала или осуществляла трудовую деятельность более года назад, то расчет пособия будет производиться исходя из МРОТ по региону.
Уголовная ответственность за увольнение беременной женщины.
Пособия и другие выплаты, которые положены беременной девушке, в обязательном порядке увеличиваются на районный коэффициент.
Пособие по безработице женщина сможет получать до тридцатой недели беременности. После этого беременная теряет статус безработной и фактически уходит в декретный отпуск.
Если после окончания декрета девушка не нашла работу, она имеет право восстановить себе статус безработной. Для этого потребуется вновь собрать пакет документов и обратиться в территориальное подразделение органа. При этом пособие по безработице будет выплачиваться девушке вновь.
Важно отметить, что во время декрета беременная не получит никаких выплат, за исключением случаев, если женщина была уволена в связи с ликвидацией организации или является студенткой очного отделения. Это связано с тем, что фактически девушка получает пособие по беременности и родам в качестве возмещения ей заработной платы.
Но это не значит, что после рождения ребенка она не сможет оформить пособие до полутора лет. Для его получения нетрудоустроенной женщине нужно обратиться в территориальное подразделение центра занятости населения.
Обратите внимание, что в 2019 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет:
- за первого ребенка – 4 512 руб.,
- за второго и последующих детей – 6 544 руб.
При рождении ребенка безработным выплачивается единовременное пособие от государства, размер которого равен 16 350 рублей. Его можно оформить только после получения свидетельства о рождении ребенка.
Запомните! Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере получит девушка при следующих обстоятельствах:
- если женщина ранее нигде не работала, или ее стаж меньше 1 года,
- если беременную уволили за нарушение трудовой дисциплины,
- если девушка была отчислена из группы повышения квалификации от центра занятости населения за нарушение правил.
Федеральный размер пособия увеличивается на районный коэффициент в регионе, где предоставляется выплата.
В какие сроки необходимо встать на биржу труда беременной
Если беременность женщины невозможно определить визуально, ей не нужно сообщать инспектору о своем положении. Это связано с тем, что срок еще мал, а отказ в трудоустройстве по такой причине неправомерен.
Другое дело, если живот уже виден. В таком случае девушке придется подтвердить тот факт, что срок беременности составляет меньше 30 недель. В ином случае женщине откажут в постановке на учет, так как по закону в это время она уже должна идти в декретный отпуск.
После увольнения с работы беременной женщине нужно обратиться в центр занятости населения в течение первых двух недель.
Важно! Если же инспектор отказывает вам в постановке на учет и в содействии в трудоустройстве в связи с беременностью, смело заявляйте о том, что будете решать проблему через Прокуратуру. Это поможет вам избежать неправомерного отказа со стороны неквалифицированного сотрудника органа.
Пособие по безработице или декрету
Беременная женщина, не работающая, имеет возможность получить пособие по безработице или по декрету, в зависимости от своей ситуации. Для этого необходимо выполнить определенный порядок действий и представить необходимый пакет документов.
Если женщина не работает и не является самозанятой, она может обратиться в Центр занятости населения, чтобы получить пособие по безработице. В этом случае, документы, которые требуется представить, обычно включают:
- Паспорт (оригинал и копия);
- Свидетельство о браке (оригинал и копия), если у женщины имеется супруг;
- Свидетельство о беременности;
- Документы, подтверждающие отсутствие работы (например, трудовая книжка или справка о безработице);
- Другие документы, которые могут потребоваться в каждом конкретном случае, такие как выписка из медицинской карты или справка о доходах.
Если женщина является самозанятой или работает на договорной основе, то она может рассчитывать на пособие по декрету. Для получения этого пособия, женщина должна обратиться в социальный фонд или специализированный орган и представить следующие документы:
- Паспорт (оригинал и копия);
- Свидетельство о браке (оригинал и копия), если у женщины имеется супруг;
- Свидетельство о беременности;
- Документы, подтверждающие статус самозанятой или договорной работницы;
- Другие документы, которые могут потребоваться в каждом конкретном случае.
Сколько будет получать беременная на бирже труда?
Расчет точного размера пособия по безработице для беременной женщины всегда будет устанавливаться в индивидуальном порядке. Окончательная сумма, прежде всего, будет зависеть от размера среднего заработка, который женщина получала на последнем месте работы. Естественно, в данном случае речь идет об официальном трудоустройстве у работодателя с оформлением трудового соглашения, а также внесением соответствующей записи о принятии на должность в трудовую книжку.
Для подтверждения среднего размера собственного дохода женщине необходимо будет взять с последнего места работы официальный документ, а именно – справку по установленной форме. Именно в ней работодатель указывает все важные нюансы относительно заработка бывшего работника. Для получения данного документа женщине необходимо будет обратиться к руководителю организации и сделать соответствующий запрос. Документ будет предоставлен бывшей сотруднице сразу же либо в течение последующих двух дней. Следует отметить, что бывший работодатель не вправе отказать женщине в оформлении данного документа. В противном случае она сможет предъявить официальные претензии, обратившись в уполномоченное учреждение, например, в органы прокуратуры, в трудовую инспекцию либо в судебный орган.
Если женщина, по тем или иным причинам, не представила справку о среднем заработке на последнем месте работы, она сможет рассчитывать на установление лишь минимального пособия по безработице. Оно равняется 890 рублям каждый месяц. Денежные средства могут выдаваться заявителю различными способами, например, путем перевода на банковскую карту либо сразу в руки. Точный способ необходимо указать предварительно, во время составления заявления о постановке на учет. Следует отметить, что минимальный размер такого пособия подлежит регулярной индексации. Однако современная практика показывает, что увеличение данной выплаты, как правило, бывает совсем незначительным.
Следует отметить, что пребывание беременной женщины на официальном учете в центре занятости не может продлиться долго. В соответствии с установленными правилами в тот момент, когда срок беременности достигнет 30 недель, у женщины появятся законные основания для оформления декретного отпуска. Такие обстоятельства, в свою очередь, станут полноценными причинами для получения декретного пособия. Биржа труда его выплачивать не должна. Если у женщины не появится официального места работы – значит, ей придется обращаться в другие организации для получения положенных денежных средств. В большинстве случаев такими организациями являются службы социальной защиты населения. Их отделения имеются во многих городах нашей страны.
Могут ли на бирже труда беременной и получить декретные
Любая женщина, не имеющая работы, может обратиться в центр занятости населения по своему району и встать на учет. Никто не может отказать ей в регистрации в центре занятости по причине ее беременности – это очень важно. Встав на учет, вы сможете получать ежемесячное пособие. Размер его зависит от того, каков был размер заработанной платы на последнем месте работы – при условии, что работала женщина на ней недавно.
Оплата декретного отпуска производится по месту работы женщины. Для получения помощи нужно принести в отдел кадров заявление и лист нетрудоспособности (больничный), который выдается на 30-й неделе беременности и свидетельствует о начале декретного отпуска. Женщина получает декретные в полном объеме, независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов. Работодатель выплачивает пособие единой суммой в ближайший срок, установленный для выплаты зарплаты.
Можно ли беременной встать на биржу труда
Беременная женщина имеет полное право встать на учет в центр занятости населения. Для этого нужно написать заявление в территориальное подразделение органа по месту жительства или постоянной регистрации.
Внимание! Право на постановку на учет на бирже труда имеет совершенно любой гражданин России, который не так давно лишился официальной работы. При этом причины не имеют значения. Обратиться в центр занятости населения может и беременная женщина. Для этого необходимо предоставить пакет документов.
Если женщина в положении на предыдущем месте работы хотя бы один раз получала заработную плату, то ей положено ежемесячное пособие. Зачастую беременные девушки обращаются на биржу труда при увольнении с работы в связи с ликвидацией предприятия.
Работники центра занятости населения не вправе отказать беременной в постановке ее на учет в связи с ее положением. Такое решение органа можно обжаловать в Прокуратуре. Иногда отказ считается правомерным, например если срок беременности девушки составляет более тридцати недель.
Входит ли в трудовой стаж время учета на бирже труда?
Как быть, если беременность наступила во время нахождения на бирже труда
Поиски работы не должны полностью лишать девушку личной жизни, в том числе и возможности построения полноценной семьи. Поэтому нередко можно встретить ситуации, когда о наступлении беременности женщина узнает в процессе нахождения на бирже труда, где происходит поиск нового работодателя. После получения такой радостной новости, у безработной появляется два варианта дальнейшего развития событий.
Во-первых, на ранних сроках распознать третьему лицу о беременности женщины невозможно, поэтому девушка имеет полное право не говорить сотрудникам биржи и будущему работодателю о своем положении и, подписав трудовой договор, начать сотрудничество, а после наступления соответствующего срока написать заявление на отпуск и получить декретные.
Вторым вариантом является предоставление справки на биржу труда о своей беременности, вследствие чего сотрудники Центра занятости больше не будут предоставлять женщине на рассмотрение вакансии с трудным графиком и опасными условиями.
Пособие по безработице беременным
Размер пособия по безработице беременной зависит от общего периода трудового стажа женщины за последние 12 месяцев.
Если в течение 12-ти месяцев, предшествующих обращению беременной в Службу занятости, женщина проработала менее 26-ти недель (в общем по всем местам работы), то ей назначается ежемесячное пособие в минимальном размере – 850 руб. Также минимальное пособие назначается беременным, которые на момент постановки на учет в ЦЗН не имеют опыта работы и трудового стажа.
В случае если трудовой стаж беременной за последний год превышает 26 недель, то размер пособия женщине рассчитывает в процентном соотношении к показателю среднего заработка за последние 3 месяца (на основании справки, выданной работодателем):
| № п/п | Период начисления пособия | Размер пособия (руб./мес.) |
| 1 | С 1-го по 3-й месяц пребывания на учете в центре занятости | 75% от среднего заработка |
| 2 | С 4-го по 7-й месяц пребывания на учете в центре занятости | 60% от среднего заработка |
| 3 | С 8-го по 12-й месяц пребывания на учете в центре занятости | 45% от среднего заработка |
В 2022 году в РФ установлен максимальный размер пособия по безработице – 4.900 руб./мес. Если сумма пособия, рассчитанная по среднему заработку, превышает предельный показатель , то беременной женщине назначается пособия в максимально допустимом размере – 4.900 руб.
Кабмин утвердил новые правила расчета среднего заработка по последнему месту работы (службы) в целях исчисления пособия по безработице
Для расчета среднего заработка будут использоваться сведения о размере общего дохода гражданина. Напомним, согласно действующим в настоящее время Правилам при расчете среднего заработка применяются данные о выплатах и вознаграждениях, на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
По общему правилу средний заработок, как и сейчас, будет исчисляться органами службы занятости. Работодатель не должен выдавать работнику при увольнении справку о среднем заработке для регистрации граждан в центрах занятости в целях поиска подходящей работы и для получения пособия по безработице. Такой документ выдается работодателем лишь при наличии письменного заявления работника с соответствующей просьбой.
В новом документе скорректированы случаи, когда средний заработок будет исчисляться работодателем. Эти случаи перечислены в п. 5 новых правил:
- гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком в течение 12 месяцев, предшествовавших месяцу увольнения;
- у гражданина отсутствовал доход (сведения о доходе) или хотя бы один полностью отработанный календарный месяц в пределах 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения;
- гражданин уволен с военной службы по призыву;
- гражданин уволен из международной организации (ее представительства), осуществляющей деятельность на территории России, на основании положений международных договоров, предусматривающих освобождение должностных лиц и сотрудников указанной международной организации от уплаты налогов на заработную плату или иное вознаграждение;
- оплата труда гражданина осуществлялась в иностранной валюте, получаемой от финансируемых из федерального бюджета госучреждений или организаций, направивших его на работу за границу.
Оговоримся, что работодателю не нужно разбираться, наступил тот или иной случай или нет: если работник просит предоставить ему справку о среднем заработке, работодатель обязан удовлетворить такую просьбу согласно ст. 62 и ст. 84.1 Трудового кодекса.
Средний заработок будет исчисляться работодателем в порядке, предусмотренном п. 6 — 15 новых Правил.
Правила предусматривают особенности исчисления среднего заработка, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной зарплаты или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода (например, период временной нетрудоспособности).
Единовременное пособие на ребенка для безработного
Единовременное пособие назначается на каждого ребенка в отдельности и полагается к выплате только одному из родителей. Место обращения за данным видом пособия зависит от супруга безработной женщины:
- Если муж официально трудоустроен, оформлять выплату он должен по месту работы, а женщине при попытке получить выплату в соцзащите населения откажут.
- Если супруг также, как и его жена, не имеет официального места работы, и он не осуществляет предпринимательскую деятельность, то единовременное пособие оформляется в органах социальной защиты населения по месту регистрации (пребывания, фактического проживания) родителей. Если родители на момент рождения ребенка обучаются по очной форме, им также следует обратиться в УСЗН. Ранее необходимо было подавать заявление в учебное заведение.
Кому положены новые выплаты по беременности в 2023 году (условия)
По новым правилам единое ежемесячное пособие будет назначаться беременным женщинам при соблюдении следующих основных условий:
- женщина является гражданкой РФ и постоянно проживает на территории страны;
- женщина встала на учет в медицинской организации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
- семья соответствует установленным критериям нуждаемости:
- ежемесячный доход в семье, приходящийся на одного человека, не превышает регионального ПМ на душу населения;
- движимое и недвижимое имущество, которым владеют члены семьи, находится в пределах установленной нормы;
- у семьи нет доходов в виде процентов по вкладам, размер которых превышает величину ПМ на душу населения;
- трудоспособные члены семьи в расчетном периоде имели официальные доходы от трудовой или иной деятельности, предполагающей использование «трудового потенциала» (или для отсутствия таких доходов есть уважительные причины, к которым относится в том числе беременность женщины).
Какая бы занятость у вас ни была до беременности, если вы решили встать на биржу труда во время беременности, вам нужно обратиться за консультацией к специалисту в центре занятости. Как правило, в центрах занятости имеются специалисты, которые могут помочь вам разобраться в вашей ситуации и дать необходимую информацию по теме.
Если вы оформили больничный или получают какие-то другие выплаты, связанные с вашим состоянием, то получить пособие по безработице может быть сложно, так как некоторые законы запрещают получать двойные выплаты. В этом случае, вам необходимо обратиться в центр занятости и узнать возможность получения пособия.
Беременная женщина может встать на биржу труда в любую неделю беременности, но важно учитывать, что многие компании не готовы принимать на работу беременных женщин. В таком случае, вам следует обратиться за консультацией и помощью к специалистам в центре занятости. Они помогут определиться с поиском работы и дадут необходимые рекомендации.
Для того чтобы получить помощь центра занятости, вам нужно оформить все необходимые документы и предоставить их в соответствующее отделение. В зависимости от места вашего проживания, требования и процедуры могут иметь различия, поэтому важно обратиться в наиближайшее отделение и получить информацию по месту.
Важно учитывать, что беременные женщины являются гражданами с особым статусом, поэтому центр занятости не может отказать вам в помощи на основании вашего беременного состояния. Если вам отказали в получении пособия по безработице или других выплат, связанных с вашей беременностью, обратитесь в соответствующее управление и составьте жалобу.
Декретные выплаты неработающей маме в 2022 — пособия по беременности, родам, уходу за ребенком
Далеко не все женщины имеют официальный трудовой стаж до выхода в декрет. Многие мамы рожают детей еще в институте или сразу после его окончания.
Есть и такие женщины, которые получают зарплату в конверте. Попробуем разобраться, полагаются ли декретные выплаты неработающей маме, и какие изменения в выплатах были на последнее время.
А также нужно ли устраиваться беременным женщинам на работу ради пособия.
- Работающие и безработные матери — разница в пособиях
- Кто является неработающей мамой
- Выплаты студентам и военным-контрактникам
- Условия пособия
- Федеральные пособия
- Региональные выплаты
- Ежемесячные пособия
- Социальная помощь для безработных мам
- Сумма декретного пособия
- Где выплачивают пособие
- Каким женщинам не полагаются декретные выплаты
- Дополнительные виды господдержки
- Часто задаваемые вопросы
- Заключение
Кто выплачивает и сколько?
Всем неработающим женщинам, которым выплаты положены, отпуск по БИР полностью оплачивается:
- 140 дней (70 дней до родов и 70 после них) – стандартная ситуация.
- 156 дней – есть осложнения.
- 194 дня – при рождении нескольких детей.
- При увольнении по причине ликвидации предприятия, либо прекращения деятельности адвоката, индивидуального предпринимателя – пособие начисляется исходя из 100% заработной платы, которую имела беременная. Согласно регламенту Минтруда женщины, уволенные в результате ликвидации предприятия, получают выплаты из местного отделения ФСС напрямую. Выплаты можно оформить через Госуслуги, ФСС либо МФЦ.
- Студенткам очной формы обучения выплаты производят в размере стипендии за счёт регионального или федерального бюджета. Это относится и к тем, кто учится на платной основе.
- Военнослужащим выплату производит бухгалтерия военной части в размере месячного денежного довольствия, средства поступают из федерального бюджета.
- Имея официальный статус безработной, женщина получает помощь от государства – это сумма от 850 до 4900 руб. При этом она не имеет права получать ещё и пособие по БИР.